総務部、人事部

シーディアイと求人者の皆さんとの“懸け橋”

となれるよう、努めていきます

総務部、人事部　2018年入社

H.Mさん

仕事内容について

私が所属する人事部は、経営戦略に基づいて人材獲得・育成・教育・労務業務などを行う部署です。その中で私は、新卒・中途採用を主に担当し年間を通して採用業務を行い、必要人員を対象部署に配属させ、社員育成・フォローまで携わります。
採用活動として、WEB媒体・紙媒体及び企業展など必要に応じて使い分け、そして多くの人材と出会い、人とヒトとの“縁”を感じ取れることも、人事担当としてのやりがいと言えます。特に新卒採用では、毎月愛知県・岐阜県内大学に学部学科問わず訪問し、キャリアセンター担当者・学部就職担当者先に伺い、常に就活状況を把握し、必要に応じて大学内で個別説明会を開催することで、多くの学生に対して企業情報を周知しています。また、“会社雰囲気”を多くの学生に感じていただけるよう随時、会社での説明会や職場見学会開催にも力を入れています。
弊社ならではの、アミューズメント機器体験や先輩社員の働く姿を見て・感じることができるので、参加者からも大変好評で、毎年多くの学生が足を運んでいただけます。
人事部の業務は様々ですが、これからも企業と求人者の皆さんとの“懸け橋”となれるよう、努めていきます。

入社して気づいたこと・感じたこと

“風通しの良さ”を非常に感じております。
風通しの良さと言っても、人それぞれです。「自身が話しやすい」、「話を聞いてくれる」、「先輩社員・上司との関係性」など、自分にとってだけ良い環境という意味だけではありません。
私が感じている“風通しの良さ”とは、入社年次に関わらずプロジェクトに参加でき、部署内会議など自分の意見や改善案を伝えることが出来るなど、意見を活発的にやりとりすることができ、個々やチームとしても同じ方向性でゴールに向かることです。
何かを変えていくことは、とても“パワー”が必要となりますが、社内では自由に意見を話せることができ、周りのサポートも得られます。時に失敗することもあると思いますが、周りのサポートがまた自身のチカラになります。一人ひとり感じ方は様々ですが、私が感じるのは、弊社では率直な意見を述べる機会があり、コミュニケーションの大切さを改めて実感できるそんな会社です。

次に目指すべき姿・理想とする働き方

私は、主に会社説明会から求人者の応募までの採用業務を担当しておりますが、今後は面接業務まで携わります。面接では限られた時間の中で、求人者の人柄や経歴、今後のビションなど正確に組み取ることが要求され、また求人者の人生の岐路に携わるという責任もあります。しかし、その分求人者との距離が近くなり、より理解することができるようになるため、今まで以上にやりがいを得られると確信しています。そのため、今後は、面接担当として求人者の一番の理解者となり、出会えた“縁”を大切にしていきたいと思います。また、面接業務以外にも社員フォローや教育カリキュラムなど今後は採用業務以外についても、一貫して担当することとなります。今後も、自身の仕事の幅を広げる為にも、資格取得や研修・セミナーを通して必要知識を学び、社員が今まで以上にやりがいが持て、働きやすい環境の構築を目指します。